1.战略规划：负责制定公司的长期战略规划，并确保公司在市场中保持竞争力。

2.组织管理：管理公司的人员、资源和预算，制定公司的组织架构，并指导和协调不同部门的工作。

2.营销推广：制定公司的市场营销策略，促进产品或服务的销售，并与客户建立良好的关系。

3.财务管理：监督公司的财务活动，确保财务状况的稳健和透明。

4.人力资源管理：负责公司的招聘、培训、绩效评估和福利等人力资源管理工作。

5.与外界沟通：代表公司与政府机构、媒体、业界组织和其他公司进行沟通，维护公司的形象和声誉。

6.制定政策：制定公司的管理政策和流程，确保公司的运营顺畅、高效。